Simplifiez vous la gestion de votre
Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Vérifié le 07 août 2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du 1er salarié.
Pour réaliser le DUERP, l'employeur recense et évalue d'abord les risques présents dans l'entreprise.
Ensuite, il consigne dans le DUERP le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.
"1€ investi dans la prévention des risques rapporte entre 2€ et 4€ grâce à la réduction des accidents, la baisse des coûts et l’amélioration de la productivité."
Un DUERP évite les sanctions en cas de contrôle de l’inspection du travail.
Réduit les accidents du travail et maladies professionnelles, les cotisations AT/MP et indemnités à verser.
Améliore la productivité et le bien-être des salariés tout en réduisant l’absentéisme.
Un employeur engagé pour la santé et la sécurité de ses salariés renforce son attractivité auprès des talents et des clients.
Litige ou accident, un DUERP bien structuré prouve que l’employeur a pris les mesures nécessaires pour la sécurité de ses
employés.
"Externaliser votre DUERP vous permettra de vous
concentrer sur votre cœur de métier"
"Le DUERP renforce la confiance des salariés envers leur employeur en garantissant un environnement de travail optimal"
Mes services en tant qu'Auditeur Rédacteur DUERP
Création
du DUERP
A l'aide à vos fiches de poste ainsi qu'à une collaboration étroite avec vos salariés, je prendrai en charge la création de votre DUERP
Préparation de l'évaluation des risques
Identification des risques professionnels
Classification des risques par priorité
Propositions d'actions correctives de prévention
Évaluation de la pénibilité
Évaluation des risques psycho-sociaux
Évaluation des risques chimiques
Mise à jour du DUERP
J'assurerais la mise à jour de votre DUERP obligatoire une fois par an pour les entreprises de plus de 11 salariés.
Pour les entreprises de moins de 11 salariés, la mise à jour devra être réalisée:
sois
Lors de toutes les décisions d'aménagement modifiant les conditions de travail ou ayant un impact sur la santé ou la sécurité des salariés, par exemple:
l'utilisation d'un nouveau produit chimique ou d' une nouvelle machine.
mais encore …
Si un risque est découvert par exemple, en cas d'accident du travail non identifié préalablement.
Services
administratifs
Je vous accompagne dans la mise en conformité administrative :
Affichage obligatoire
Registre du personnel
Optimisation des tableaux de gestion courante
Gagnez du temps avec un accompagnement sur mesure pour vous consacrer à votre entreprise
Ne pas rédiger ou tenir à jour le Document Unique d'Évaluation
des Risques Professionnels (DUERP) peut
vous coûter bien plus que vous ne le pensez:
Amende de 5e classe
Pour une personne physique 1 500 € jusqu'à 3 000 €
Pour une personne morale 7 500 € jusqu'à 15 000 €
L'employeur qui ne met pas le DUERP à la disposition du CSE et de ses salariés commet un délit d'entrave !
La peine peut aller jusqu'à 1 an d'emprisonnement et 3 750 € d'amende.
Faute inexcusable
En cas d’accident, l’absence de DUERP expose l’employeur à de lourdes responsabilités et au versement de dommages et intérêts aux salariés concernés.
Contrôle surprise
Même sans accident, un inspecteur du travail peut à tout moment contrôler votre DUER et sanctionner les manquements.Ne prenez aucun risque inutile : protéger vos salariés, c’est aussi protéger votre entreprise!
DUER44
Votre partenaire pour l'élaboration et la mise à jour de votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
Nous intervenons à Guérande et dans les villes environnantes telles que La Baule-Escoublac, Saint-Nazaire, Pornichet,
Le Pouliguen, La Turballe, Le Croisic, Batz-sur-Mer, Piriac-sur-Mer, Saint-André-des-Eaux et Saint-Molf...
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